En 2021, une sanction sur quatre prononcées par l’Office cantonal de l’emploi (OCE) est liée aux recherches d’emploi insuffisantes avant chômage. Très souvent, les personnes concernées ne sont pas au courant de leurs obligations.

Afin d’y remédier, le CSME - Conseil de surveillance du marché de l’emploi (commission réunissant des représentants de l’Etat, des employeurs et des travailleurs, à laquelle la NODE participe) a décidé d’inviter les employeurs à communiquer leurs obligations aux personnes appelées à s’inscrire au chômage.

Pour ce faire, le CSME vous propose de communiquer l’information suivante, dans tout échange lié à la fin des rapports de travail :

Dès réception de votre congé, nous vous rappelons que conformément à la loi sur l'assurance chômage, vous devez effectuer au minimum 8 recherches d'emploi par mois et en conserver les preuves. Cela vous évitera toute suspension de vos indemnités de chômage pour recherches d'emploi insuffisantes pendant le délai de résiliation.

Pour préserver vos droits, nous vous recommandons de vous annoncer le plus rapidement possible à l'Office cantonal de l'emploi (OCE).

Le temps nécessaire vous sera accordé pour effectuer cette démarche.

Nous avons le plaisir de publier ci-dessous les voeux de notre Président Monsieur Stéphane Oberson, adressés à l’ensemble des entrepreneurs genevois.

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Les Vœux du Président

Si d’aucuns s’imaginaient dans un monde après Covid plus serein, il aurait toutefois été illusoire de l’imaginer semblable aux décennies passées. Il y a eu les années avant Covid, il y aura les années après Covid. Mais de là à nous retrouver confrontés à une 2ème crise, si ce n’est mondiale, dans tous les cas européenne, même le plus expert de tous les experts ne l’avait pas vu venir celle-là. Dans ce cas de figure, la réalité dépassant la fiction, Hollywood ne manquera pas de s’en inspirer pour le scénario d’un prochain blockbuster.

En ce début d’année, je passerai donc sous silence l’inflation, la crise économique, les problèmes d’approvisionnement en matières premières, les élucubrations des syndicats et surtout, la pire de toutes les crises, celle de l’énergie. Tout comme, moi, vous avez certainement tous reçus pour Noël un couvercle à déposer sur votre casserole lorsque vous cuisez vos œufs à la coque, en plus du petit fascicule, édité par l’administration fédérale, de comment vous réchauffer en baissant la température de votre appartement tout en vous éclairant aux bougies. Cependant, dans ce même fascicule, je n’ai pas trouvé le chapitre traitant de la recharge des voitures électrique que l’on veut nous imposer d’ici à 2030….

Côté local, rien à dire, ou presque. On se dit qu’à Genève on ne pourra pas faire mieux, ou pire, selon que vous voyez le verre à moitié vide ou à moitié plein et que pour aller plus bas, il suffit de creuser encore. Une lueur d’espoir tout de même, personnellement je pense que 2023 sera une année riche en événements en tout genre, nos édiles ayant des ressources insoupçonnées en la matière. Cela va nous faire un bien fou un peu de distraction depuis la perte du Salon de l’automobile, l’arrêt des Fêtes de Genève, la fermeture avancée des terrasses, l’interdiction de manger de la viande et l’obligation de rouler au pas.

Dans ce monde qui change, accrochons-nous plus que jamais à certaines valeurs qui nous sont propres, mythes ou réalités, peu importe et qui rythment notre quotidien tout au long de l’année, à commencer par l’Epiphanie, symbole d’une lueur d’optimisme pour un monde nouveau et meilleur, à l’instar d’une certaine étoile guidant les trois fameux Rois mages pour leur traversée du désert.

 Avec mes meilleurs vœux pour l’année 2023, qu’elle vous soit unique.

                                                                                                       Stéphane Oberson, Président.

La campagne de sensibilisation en faveur du commerce de détail genevois CEKELENÔ a fait la part belle au commerce de proximité genevois.

Découvrez la vidéo spécialement préparée pour Noël !

Par son communiqué du 22 décembre 2022, le Département fédéral des finances annonce que la Suisse et la France sont convenues d’une solution pour l’imposition des revenus du télétravail.

Dès le 1er janvier 2023, le télétravail sera possible jusqu’à 40 % du temps de travail par année sans remettre en cause l’Etat d’imposition des revenus d’activité salariée, notamment pour le personnel frontalier.

Le salaire minimum genevois, instauré fin 2020, est indexé au coût de la vie, sur la base de l'indice genevois des prix à la consommation.

Au 1er janvier 2023, il s’élèvera à CHF 24.00/heure.

De plus, pour les employeurs genevois actifs dans le commerce de détail, la grille salariale du CTT-CD (contrat-type de travail commerce de détail) a été mise à jour pour 2023.

Plus d’informations sur notre page dédiée.