Convention Collective de Travail Cadre du Commerce de Détail dans le canton de Genève
Les conventions collectives de travail (CCT) sont le résultat de longues années de discussion entre les partenaires sociaux afin de trouver un accord améliorant les conditions de travail des employés et simplifiant la gestion des employeurs.
Les diverses conventions, qu'elles soient cantonales ou nationales, contribuent à la paix du travail en Suisse depuis 1937.
La NODE est activement engagée dans ce processus pour la branche du commerce de détail (CCT-Cadre) et défend les intérêts des employeurs pendant les négociations.
CCT-CADRE (Convention collective de travail cadre dans le commerce de détail)
La CCT-Cadre du commerce de détail à Genève est en cours de discussion ; il n’y a donc pas de version en vigueur actuellement.
Seuls le CTT-CD (Contrat-Type de Travail Commerce de Détail) et les UCD (Usages commerce de détail), disponibles ci-dessous, sont en vigueur à ce jour ; ils définissent notamment les salaires minimaux ainsi que les conditions minimales de travail de la branche.
CTT-CD (Contrat-Type de Travail Commerce de Détail)
et UCD (Usages commerce de détail)
Valable dès le 1er janvier 2024
Le CTT-CD se base sur la version de juillet 2017 et met à jour notamment les salaires minimaux avec l’instauration d’un SALAIRE MINIMUM GENEVOIS fin 2020 (voir modifications au 1er janvier 2024).
Il s'applique de manière étendue dès le 1er employé pour toutes les entreprises actives dans le commerce de détail dans le canton de Genève.
Ces mêmes entreprises ne sont soumises qu’à l’article 7 des UCD (Usages commerce de détail), qui définit les compensations spéciales pour le travail du 31 décembre, conformément à la LHOM (Loi sur les heures d’ouverture des magasins).
Tous les autres articles ne sont applicables que pour les entreprises ayant signé un engagement à respecter les usages auprès de l’OCIRT (Office cantonal de l'inspection et des relations du travail).
Pour information, le salaire minimum genevois est indexé au coût de la vie, sur la base de l'indice genevois des prix à la consommation :
A son introduction au 1er novembre 2020 : CHF 23.00/heure
Dès le 1er janvier 2021 : CHF 23.14/heure
Dès le 1er janvier 2022 : CHF 23.27/heure
Dès le 1er janvier 2023 : CHF 24.00/heure
Dès le 1er janvier 2024 : CHF 24.32/heure
Dès le 1er janvier 2025 : CHF 24.48/heure
Téléchargements :
Les employés des secteurs de l'agriculture et de la floriculture ont leurs propres salaires minimums fixés par le Conseil d'Etat.
Pour ces deux secteurs, le salaire horaire minimum brut s’élève à :
Dès le 1er janvier 2024 : CHF 17.87/heure
Dès le 1er janvier 2025 : CHF 17.99/heure
Anciens salaires minimaux de l'agriculture :
Dès le 1er janvier 2023: CHF 17.64/heure
Dès le 1er janvier 2022 : CHF 17.10/heure
Dès le 1er janvier 2021 : CHF 17.00/heure
Dès le 1er novembre 2020 : CHF 16.90/heure
Anciens salaires minimaux de la floriculture :
Dès le 1er janvier 2022 : CHF 17.10/heure
Dès le 1er janvier 2021 : CHF 15.60/heure
Dès le 1er novembre 2020 : CHF 15.50/heure